Aufgrund des rasanten Wachstums expandiert Notebookcheck auch personell. Diese Seite informiert, welche Auftragsarbeiten wir derzeit zu vergeben haben, vor allem in Zusammenhang mit der deutschen Sektion. Auf unserer englischen Job-Seite erfahren Sie über weitere Optionen im internationalerem Zusammenhang, zB Lizenz-Optionen für Sprach-Sektionen, die derzeit noch nicht angeboten werden.

Es gibt prinzipiell keine unselbständig Erwerbstätige bei Notebookcheck, sondern ausschließlich Werkvertragsaufträge. Das bedeutet, man wird für vollendete Auftragsleistungen entlohnt.

Wir brauchen immer wieder Übersetzer für verschiedenste Sprachkombinationen. Es handelt sich größtenteils dabei um unsere Testberichte, die üblicherweise 1500-3000 Wörter umfassen und meist von deutschsprachigen Autoren stammen. Die Qualität der Übersetzung sollte muttersprachlicher oder zumindest ähnlich guter Qualität sein, wie die derzeit bereits veröffentlichten Testberichte.

Derzeit suchen wir vor allem Übersetzer folgender Sprachkombination (links ist immer die Quellsprache, rechts die Zielsprache der Übersetzung genannt):

Englisch>Französisch
Englisch>Niederländisch

Gerne können Sie sich natürlich auch für eine beliebige andere Kombination von Sprachen bewerben, die bei Notebookcheck angeboten werden. Welche Sprachen das sind, sehen Sie oben auf jeder Notebookcheck-Seite in Form von Flaggen.

Arbeitsablauf/-umfang: Übersetzer bekommen per Mail Testberichte mitsamt offeriertem Preis zugesandt. Beim ersten Mal wird oft ein Test als Probe verlangt, wo vorab noch kein Preis fixiert ist. Deadlines gibt es prinzipiell nicht, sollte der Übersetzer jedoch wochenlang keine Zeit haben, dann sollte das ab Kenntnis der erwarteten Verzögerung mitgeteilt werden. Solange in Auftrag gegebene Artikel noch nicht erledigt sind, werden meist keine neuen Aufträge erteilt. Somit kann der Übersetzer die quantitative Obergrenze seines Arbeitsumfanges selbst bestimmen. Pro Sprachenkombination fallen üblicherweise maximal 30000 Wörter pro Monat an, die sich auf einen oder mehrere Übersetzer aufteilen. Das ist die quantitative Obergrenze, die seitens Notebookcheck vorgegeben wird. Der Übersetzer kann arbeiten wo, wann und wie er will. Eine Vertretung bei der Leistungserbringung durch Dritte ist möglich. Eigener Computer, Internet, Sprachenkenntnisse und Verlässlichkeit sind die einzigen Voraussetzungen. Übersetzungssoftware ist selbst als Unterstützung strikt verboten.

Implementierung ins CMS: Von unseren Übersetzern erwarten wir, dass sie nicht nur übersetzen, sondern die Tests auch gleich in unsere content management system Typo3 einbauen (oft jedoch nicht gleich beim ersten Probe-Test). Dazu gibt es schriftliche Guides in englischer Sprache, die mittels Screenshots Schritt für Schritt helfen. Die Implementierung ist einfach, bis jetzt hat es jeder Übersetzer sehr rasch verstanden.

Bezahlung: Es kann zwischen Fixbetrag pro Artikel oder einer Kombination aus Fixbetrag und Gewinnbeteiligung gewählt werden. Das Preis-Niveau erfahren Sie auf Anfrage.

In unserer News-Sektion finden Sie mehr oder weniger täglich Kurzmeldungen aus dem Themenbereich Notebook. Die Zielsetzung ist, dass ein oder mehrere Betreuer eine ständige Aktualisierung durchführen. Diese Aufgabe erfordert daher einen geringen täglichen Zeitaufwand, der jedoch konsequent regelmäßig aufrecht erhalten wird. Bei einem zu erwartenden temporären Ausfall (Urlaub, Krankheit etc.) sollte man sich daher mit anderen Newsautoren bzw. der Notebookcheck-Leitung absprechen/koordinieren. Verläßlichkeit ist hier die wichtigste Eigenschaft, die wir voraussetzen.

Arbeitsablauf/-umfang: Man sucht im Internet systematisch nach neuen Mitteilungen seitens der Hersteller, analysiert fremde Newsmeldungen (vor allem auch die englischsprachige Presse), kürzt Pressemeldungen und sammelt urheberrechtlich unbedenkliches Bildmaterial. Daraus erstellt man dann Kurzmeldungen im Notebookcheck-Stil, die man im Content Management System Typo3 implementiert. Dazu wird man entsprechend eingeschult, Vorkenntnisse zu Typo3 sind nicht nötig, wenn auch klarerweise von Vorteil. Der zeitliche Aufwand der gesamten deutschen News-Sektion wird mit ca. 20-25 Stunden pro Monat geschätzt.

Bezahlung: Das wird im Einzelfall mit uns vereinbart und kann Fixbeträge oder Gewinnbeteiligungen enthalten, je nach Wunsch.

Derzeit suchen wir Tester vor allem in der Gegend Wels/Linz/Steyr (Oberösterreich).

Arbeitsablauf/-umfang: Die Testmodelle werden dem Tester zugeschickt. Nach einer bestimmten Frist, die vom Verleiher gesetzt wird, müssen die Notebooks verlässlich und unbeschadet zurückgeschickt werden. Mittels Testausrüstung werden verschiedene Eigenschaften geprüft, Benchmarks-Werte ermittelt, Fotos geschossen und Text verfasst. Ein Vollzeit-Tester kann 8-10 Tests pro Monat vollenden. Allerdings kann auch eine deutlich kleinere Anzahl vereinbart werden und so das Arbeitsausmaß auf ein gewünschtes Niveau gedrosselt werden. Wenn man sich allerdings ein Testgerät schicken lässt, so ist Verlässlichkeit absolut erforderlich.

Bezahlung: Die Bezahlung erfolgt üblicherweise pro Testbericht, wobei ein Kurztest oder überlanger Test mit entsprechend angepasster Bezahlung vereinbart werden kann. Es können, je nach Wunsch, Fixbeträge oder Gewinnbeteiligungen vereinbart werden.

Derzeit suchen wir Autoren für folgende redaktionelle Inhalte: Notebook-Zubehör-Testberichte und andere allgemeine Beiträge mit Notebook-Bezug im gesamten deutschsprachigen Raum

Arbeitsablauf/-umfang: Es werden Themen, Inhalt, Umfang und Bezahlung im Einzelfall vereinbart bis sich ein Routineablauf für wiederholte Beiträge entwickelt.

Bezahlung: Die Bezahlung erfolgt üblicherweise pro Beitrag, wobei im Vorhinein ein Preis vereinbart wird. Es können, je nach Wunsch, Fixbeträge oder Gewinnbeteiligungen vereinbart werden.

Absender:

Email Adresse (z.B.: test@test.com):

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