Activision Blizzard schlüsselt Diversität als Punktesystem auf, und kassiert harte Kritik

Activision Blizzard hat vor wenigen Tagen einen Blogeintrag veröffentlicht, in dem der Spiele-Gigant das hauseigene "Diversity Space Tool" beschreibt, das dazu dient, zu bestimmen, wie "divers" ein Spiele-Charakter ist. Mittlerweile wurde der Blogeintrag um ein Statement erweitert, während sämtliche Bilder zum Tool entfernt wurden – kein Wunder, nach der harten Kritik, die der Konzern für diesen Blogeintrag kassiert hat.

Grundsätzlich geht es bei der "Diversity Space Method" darum, Charaktere auf einer Skala von 1 bis 10 Punkten zu bewerten, und zwar in zehn Kategorien. Wie der unten eingebettete Screenshot am Beispiel des Overwatch-Charakters Ana Amari zeigt, gibt es beispielsweise Bonuspunkte für ihr fortgeschrittenes Alter, die dunklere Hautfarbe und den kulturellen Hintergrund durch die Abstammung aus Ägypten. Kaum Punkte gibts dagegen für ihre schlanke Figur, ihr hübsches Gesicht und dafür, dass sie heterosexuell ist. Aber hey, immerhin gibts fünf Punkte für die Tatsache, dass Ana Amari weiblich ist – die hätte sie als Mann wohl auch noch verloren.